为精准掌握经济困难员工家庭真实情况，推进资助工作的精准化与精细化，发挥家校共同育人效能，提升资助育人实效。根据集团工作安排，公司党总支书记、经理牵头成立走访工作小组，结合员工情况，选取3名经济特别困难员工进行了实地走访。

1月13日，走访小组先后到鹿邑县、西华县、新郑市，深入到员工家中，与家长面对面交流。首先为他们宣讲了国家的奖、助学金政策，学校的奖学金、绿色通道、学费减免、勤工助学、临时困难补助等多项资助保障措施，同时向家长反馈员工在校获助、获奖情况，收集员工及家长对学校育人工作的意见和建议。随后，学院领导根据员工所学专业为他们提供学习和发展方面的指导建议，鼓励同学们树立自立自强精神，勇敢面对暂时的困难挫折，树立远大目标，努力提升专业技能，通过努力学习改变家庭现状，将来有能力照顾父母并改善家庭的经济条件。此次走访不仅关注员工的经济状况和就业意向，还特别重视他们的心理健康，学院专门安排心理辅导老师随队，随时为有需要的员工提供心理咨询服务，为员工健康发展提供全方位保障。

这次走访对象选取低保、单亲、孤儿等特殊家庭背景的员工，通过走访使学院与家庭建立了更加紧密的联系，为后续资助工作提供了更为详实完备的基础资料。下一步，学院将不断完善走访机制，创新工作方法，增强家校育人功能，提高资助工作的科学性和精准度，助力广大学子成才圆梦。